Amazon закрыла внутреннюю таблицу лидеров, в которой сотрудники оценивались по частоте использования ИИ‑инструментов. Компания заявила, что цель — стимулировать применение ИИ — достигнута, поэтому таблица более не нужна. По словам некоторых работников, её закрыли из‑за лёгкости обмана и поощрения дорогого использования ИИ; они признаются, что жульничали, чтобы подняться в рейтинге.